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Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 2933/2024 del 04/04/2024

Rilevazione mensile sulle assenze del personale a tempo indeterminato e determinato Anno Scolastico: 2023/2024 Mese Marzo 2024

  • 04/04/2024
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 2837/2024 del 29/03/2024

MOPS050007 Liceo Scientifico Wiligelmo - Tasso di Assenza del personale 1 Trimestre 2024

  • 29/03/2024
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1940/2024 del 05/03/2024

Rilevazione mensile sulle assenze del personale a tempo indeterminato e determinato Anno Scolastico: 2023/2024 Mese Febbraio 2024

  • 05/03/2024
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 877/2024 del 02/02/2024

Rilevazione mensile sulle assenze del personale a tempo indeterminato e determinato Anno Scolastico: 2022/2023 Mese Gennaio 2024

  • 02/02/2024
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 11/2024 del 02/01/2024

Rilevazione assenze personale Docente ed Ata - mese di dicembre 2023

  • 01/02/2024
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 11947/2023 del 06/12/2023

Rilevazione mensile sulle assenze del personale a tempo indeterminato e determinato Anno Scolastico: 2022/2023 Mese Novembre 2023

  • 06/12/2023
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 10647/2023 del 06/11/2023

Rilevazione mensile sulle assenze del personale a tempo indeterminato e determinato Anno Scolastico: 2022/2023 Mese Ottobre 2023

  • 06/11/2023
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Ultimo aggiornamento: 04/04/2024 10:54:33